Talentpool bouwen

Met de expertise en unieke software van Recruitment Kantoor bouw je geautomatiseerd een strategische Talentpool voor je vacatures.

Hiermee vul je snel je vacatures in en verlaag je de cost-per-hire met 75%.

Wat is een Talentpool?

Een talentpool is een database van potentiële kandidaten die goed zouden passen op vacatures binnen jouw organisatie.

Een goede talentpool opbouwen kost tijd en geld. Zomaar een lijstje met potentiële kandidaten aanleggen, is namelijk niet hetzelfde als een actieve en werkende talentpool opbouwen.

Door actief contact te onderhouden met de talentpool vergroot je de kans dat je de eerst volgende vacature snel en goedkoop invult.

Bel mij terug

Talentpool bouwen met LinkedIn

Handmatig een talentpool bouwen kost heel veel tijd. Tijd die je als Recruiter niet hebt. Recruitment Kantoor heeft de expertise en unieke software waarmee wij automatisch de talentpool bouwen met kandidaten die geschikt zijn voor jouw vacatures.

Dit is waarom je een Talentpool bouwt

Van ad hoc naar strategisch recruitment.

Bereik de latent werkzoekenden.

Verlaag je cost-per-hire met 75%.

Halveer de tijd dat een vacature openstaat.

Breng continuïteit in je hiring proces.

Een Talentpool bouwen, zo werkt het!

1. De ideale kandidaat

Wat is het profiel van de ideale kandidaat? Welke kandidaten wil je wel en niet in de talentpool opnemen. Dit moet glashelder zijn. Daarom besteden wij veel tijd en aandacht aan de vacature inventarisatie.

Diepgaande_vacature_inventarisatie_recruitment_kantoor
Geavanceerde_zoekopdracht Recruitment Kantoor

2. Intelligente search

Wij weten nu exact wat het profiel van de ideale kandidaat is. Alle informatie vertalen wij naar een geavanceerde zoekopdracht. Wij filteren op regio, jaren werkervaring, competenties, opleidingsniveau, talenkennis, branche ervaring, functietitels en andere slimme factoren die nodig zijn om een perfecte lijst kandidaten samen te stellen.

3. Het eerste contact

Met onze unieke software nodigen wij vanuit jouw persoonlijke LinkedIn account met een aansprekend bericht de geselecteerde kandidaten uit een connectie te maken. Wil je niet je persoonlijke account gebruiken, dan creëren wij een LinkedIn account voor jullie. 

connectieverzoek Recruitment Kantoor
Aansprekend bericht Recruitment Kantoor

4. Follow up

Gemiddeld accepteert 47% van de kandidaten het connectieverzoek. We volgen op met een tweede bericht waar wij de kandidaten enthousiasmeren met jullie vacature. De inhoud en tone-of-voice van het bericht bepalen wij samen.

5. Boeien, filteren en binden

Het eerste resultaat. Een aantal kandidaten heeft gesolliciteerd op de voorgestelde vacature, anderen hebben een vraag of bedanken voor het aanbod. Recruitment blijft mensenwerk. Vanaf dit moment is het aan jullie om het dialoog gaande te houden. Kandidaten die hebben geaccepteerd, sturen wij door naar jullie ATS  of CRM. Zo houd je een mooi overzicht van alle kandidaten in de Talentpool.

Binden_boeien_recruitment_kantoor
Kracht-van-herhaling

6. Kracht van herhaling

Niet iedereen zal de eerste uitnodiging accepteren. Geen zorgen.
Na 3 weken nodigen wij deze kandidaten opnieuw uit. De kracht van herhaling verhoogt de acceptatiegraad aanzienlijk. Ontstaat er een nieuwe vacature, dan stel je de kandidaten direct per e-mail op de hoogte. Zo vul je deze vacature ook snel en tegen lage kosten in.

Kandidaten direct in je ATS of CRM

Alle 1st graads connecties worden automatisch in jullie CRM of ATS geplaatst.
Zo houd je een goed overzicht in de Talentpool.

Bullhorn
Vincere ATS
SmartRecruiters ATS
Oracle
Workable ATS
iCims
Jobvite ATS
Cats
Greenhouse
salesforce
Onze tevreden klanten

Recruiters, MKB-bedrijven, multinationals en HR bouwen talentpools via Recruitment Kantoor.

0
5/5
2,394
Recruitment reviews

Talentpool bouwen, dit is wat het kost

Talentpool abonnement

€ 500,-

per maand**

Aanvullend op abonnement

Vacature campagne

€ 1.250,-

éénmalig
Extra gebruiker

€ 500,-

per maand

Voorwaarden

CRM/ATS koppeling

€ 459,-

éénmalig

** Minimaal 3 maanden

** Opstartkosten € 495,-

** 20% korting op jaarabonnement

Excellente service,
zo zien wij dat

Support en recruitment advies gedurende looptijd van het abonnement is gratis, no matter what!

Onze Consultants nemen echt de tijd om jullie zoekvraag te begrijpen. Met onze recruitmentervaring brengen wij veel intelligentie in het samenstellen van de doelgroep.

Wij hebben de software zo ingesteld dat je niet geblokkeerd wordt van LinkedIn.

Jullie succes is ons succes.

Op werkdagen reageren wij binnen 24 uur op je vraag/verzoek.

Vragen over Talentpools?

Recruitment Kantoor heeft vestigingen in heel Nederland. De hoofdkantoren vind je in:

Keep in Touch

Ja, bouw mijn Talentpool

Vul het formulier in en wij nemen contact op. Nog vragen bel: 085-7602390

Talentpool bouwen, dit is wat het kost

Talentpool basis

€ 1.500,-

Kwartaal
/Vacature
Extra LinkedIn Account

€ 500,-

Per kwartaal
/Vacature
CRM/ATS Koppeling

€ 495,-

Eenmalig
LinkedIn Recruiter Training

€ 2.250,-

Eenmalig
/Vacature