Recruitment van Makelaars
Een goede Makelaar verzorgt een koop of verkoop van een woning of stuk vastgoed van A tot Z. Bij het werven van een Makelaar moet goed worden gekeken naar de sociale vaardigheden van een potentiële kandidaat, want het is van belang dat deze bezit over het goed kunnen verkopen, onderhandelen en adviseren op een stuk vastgoed. In onze job portal kun je direct een overzicht krijgen van alle kandidaten die wij perfect bij jouw zoekspecificatie vinden passen.
Herkenbaar?
Makelaars reageren niet op een vacature
Reguliere werving en selectie geeft geen resultaat
Recruitment van Makelaars duurt lang
Weinig tijd om de juiste mensen te vinden
Met het Slim Werven concept weten wij in een krappe markt wel de juiste vastgoed specialist voor jullie vacature te vinden.
Bel mij terug
Werving en Selectie bureau Makelaars functies
Slim Makelaars werven
Zo doen wij dat!
1. Welke Makelaar wordt gezocht?
Bij het zoeken naar een makelaar, wordt zorgvuldig gekeken naar het commercieel inzicht van de kandidaat. Als makelaar ben je namelijk voortdurend bezig met het beoordelen van waardes van vastgoed, als het nu gaat om verhuur, verkoop of taxatie van onroerende goed. Ondanks dat in 2001 de titelbescherming van makelaar en taxateur zijn afgeschaft, kan er nog steeds gezocht worden naar kandidaten die in het bezit zijn van een VastgoedCert of VBO Makelaars Certificering.
2. Unieke recruitment software
Op basis van jullie wensen ontwerpen wij een specifiek zoekprofiel. Op basis van dit profiel gaan wij met behulp van unieke recruitment software makelaars benaderen die passen bij de vacature.
Met een directe benadering en persoonlijk bericht weten wij makelaars te triggeren om te reageren.
3. Passende kandidaten direct doorgestuurd
Reacties van de beste kandidaten ontvang je direct in jouw mailbox. Vanaf nu kan je contact opnemen voor meer informatie of het plannen van een gesprek. Je komt alleen in contact met kandidaten die passen op de functie.
4. Extra: Vacature breed uitgezet
De grootste successen behalen wij door het direct benaderen van kandidaten. Naast het inzetten van deze software plaatsen wij jullie vacature op Linkedin, Google Jobs en Linkedin. Onze software zorgt ervoor dat de advertentie direct onder de aandacht van de doelgroep komt.
Makelaars die voldoen aan het zoekprofiel worden doorgestuurd. Niet passende reacties wijzen wij voor jullie af. Bespaar tijd en ontvang alleen de beste kandidaten.
Voordelen van slim Makelaars werven
Volledig ontzorgd
Wij nemen het gehele voortraject uit handen.
Lage kosten
Laag tarief t.o.v. regulier recruitment bureau.
Tijdbesparend
In 72 uur de beste kandidaten benaderd.
Alleen passende kandidaten
Door directe benadering spreek je alleen passende kandidaten.
Overzicht
Bekijk welke kandidaten benaderd zijn.
Hoogste succesratio
Slim werven vult 95% van de vacatures in.
Daarom kiezen Makelaars voor Recruitment Center
Intake
Met ervaren Recruiters, de grootste database en unieke software bouwen wij een passend zoekprofiel om jullie Makelaar vacature snel in te vullen.
Selectie
Selectie aan de voorkant. Met onze software benaderen wij direct en persoonlijk de beste kandidaten voor jouw Makelaars vacature. Reacties ontvang je direct in je mailbox.
Job slots
LinkedIn, Google for Jobs en Indeed. Wij zorgen voor het grootste bereik onder jouw geselecteerde doelgroep. Alleen passende kandidaten worden doorgestuurd.
Onze tevreden klanten
Makelaars wonen en BOG vertrouwen op ons.
Recruitment Center Makelaardij
Recruitment Center heeft vestigingen in heel Nederland. De hoofdkantoren vind je in:
Vragen?
Benieuwd hoe wij jullie Makelaars vacature invullen? Verstuur het contactformulier in of bel: 085-7602390